It’s time for responsibility.
Wir machen ernst!
objective partner für mehr Nachhaltigkeit,
soziales Engagement, Diversität & Inklusion.
„Wir sind nicht nur verantwortlich für das, was wir tun, sondern auch für das,
was wir nicht tun“
– Moliere
Drei Dimensionen
Engagement
Inklusion
Nachhaltigkeit
Den Perfect Fit mit Innovationen und kreativen Ideen schafft bei objective partner auch die Gebäudetechnologie: Energetisch nachhaltig! So ist es unter dem Boden des Firmen–Parkplatz frostig – nach dem Prinzip eines „Eistanks“ produziert hier eine 266.000 Liter Regenwasser fassende Zisterne im Winter die Energie für die Wärmeversorgung im Gebäude und sorgt im Sommer für eine Kühlung der Räume. IT ganz anders – eben grün!
Mit Jobrad, Bahnticket und E-Firmenautos streben wir nach einem nachhaltigen Mobilitätskonzept für unsere Mitarbeiter. Unser Ziel: 0% CO2-Emission.
- Mit digitalem Onboarding, Datev, E-Visitenkarten und dem Move in die komplett digitale Arbeitswelt, ist für uns Papier nur noch ein überflüssiger Faktor im Büroalltag.
- Wir haben dem Plastik den Kampf angesagt. Es gibt nur noch Glasflaschen im Office und für die, die es lieber sprudelnd mögen, steht ein Soda Stream bereit.
- Bienen und Insekten verlieren in Deutschland Stück für Stück ihren Lebensraum. Um diesen lebenswichtigen Tieren etwas zurückzugeben, haben wir in unserem Headquarter in Weinheim zwei Bienen- und Insektenhotels aufgestellt, die in der Caritaswerkstatt vor Ort hergestellt wurden.
- Vor allem seit Beginn der Pandemie arbeiten wir remote. Und der Erfolg gibt uns recht: virtuelle Zusammenarbeit kann funktionieren – sowohl intern als auch mit unseren Kunden und Partnern.
- Wir achten zudem darauf, unsere Mitarbeiter zu Jubiläen, Hochzeit & Co. mit nachhaltigen Produkten zu beschenken.
Wir sind Mitglied des Vereins „Blühende Bergstraße“, denn auch wir möchten unsere Natur und die Landschaft grün erhalten für die Generationen nach uns. Die Artenvielfalt schützen, Bäume erhalten, für den Schutz unserer Bienen zu sorgen und Kinderwanderwege zu gestalten – nur ein paar der großartigen Aktivitäten, die wir kontinuierlich unterstützen. Ziel des Vereins ist, die Flächen sowohl als Erholungslandschaft als auch als wertvolles Gebiet für den Naturschutz zu bewahren und zu entwickeln. Dabei werden brach liegende Grundstücke landschaftsgerecht bewirtschaftet und bepflanzt, Landschaftspflegemaßnahmen umgesetzt und der Obstbestand durch viele einzelne Projekte wiederhergestellt. Mehr Informationen: www.bluehende-bergstrasse.de
Soziales Engagement
Diversität & Inklusion
Wir sehen den Menschen mit all seinen Facetten als eigenständiges Individuum. Gleichstellung und Inklusion sind daher keine Fragezeichen, sondern motivieren uns auch für unsere Mitarbeiter immer das Beste zu geben. Das Thema Barrierefreiheit steckt noch in den Anfangsschuhen, dennoch sind wir bemüht vor allem in der digitalisierten Welt allen Menschen gerecht zu werden.
Jeder Mensch sollte das Recht haben authentisch zu sein – zu sein, wie man ist und sich nicht verstellen zu müssen, nur weil es von anderen so erwartet wird. Eine Studie von Accenture zeigt, dass selbst in den fortschrittlichsten Ländern der Welt nur ca. 40 Prozent der 28.000 befragten LGBT*IQMitarbeitenden offen ihre sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz zeigen – ein Zitat der Studie: „Das lässt eben darauf schließen, dass sie nicht das Gefühl haben, sie selbst sein zu können. Wir möchten auch bei diesem wichtigen Thema Barrieren abbauen und alle Menschen unterstützen authentisch zu sein und zu leben – losgelöst von sexueller Orientierung oder Geschlechterzugehörigkeit. Für uns steht der Mensch mit all seinen Qualitäten und Facetten im Zentrum.
Insights
Responsibility
ennie: Ein neuer Standard für die 24-Stunden-Pflege
Customer Experience | Neue Geschäftsmodelle | Prozessoptimierung
Emotionen im Schuhkarton
Wir unterstützen die Aktion "Emotionen im Schuhkarton" von we4kids zu Weihnachten. Mach mit!
Soziale Verantwortung
