Werte & Kultur
Auf unsere Firmenkultur sind wir zurecht stolz. Die Grundlage bilden echte Werte wie Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Mit Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen und der Natur. Unser Führungsleitbild ist daher geprägt von Fordern und Fördern, Verantwortung und Freiräume. Auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Visionen!
Wertschätzung
Die Grundlage von Wertschätzung entsteht durch regelmäßiges Feedback, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und starkem Leadership. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollen sich geschätzt und motiviert fühlen und auch die richtigen Impulse erhalten, um noch besser zu werden und persönlich zu wachsen.
Vertrauen
Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur, der durch Leadership, respektvolles Miteinander und transparenter Kommunikation entsteht.Wir möchten eine vertrauensvolle Umgebung schaffen, in der unsere Mitarbeiter:innen ermutigt werden, innovative Ideen in einem starken Team voranzutreiben.
Fehlerkultur
Wir trauen uns an neue Ideen heran, machen Fehler und lernen daraus. Wir sehen Fehler als Lernchance, um fachlich und persönlich zu wachsen. Daher: ausprobieren, hinfallen, aufstehen und daraus lernen – nur so kommen wir vorwärts!
Aktive Verantwortung
Durch proaktives Handeln, Eigeninitiative und das Übernehmen von Verantwortung auf allen Ebenen führt dazu, eine Kultur des Fortschritts und des Engagements zu schaffen und somit großartige Ziele zu erreichen.
Nachhaltigkeit, Diversität, Inklusion
Neben Nachhaltigkeit / Umweltschutz ist bei uns Diversität ein großes Thema. Bei uns ist jeder willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung. >> It´s time for responsibility!
Führung & Reflexion
Durch kontinuierliche und Reflexion sind unsere Mitarbeiter:innen in der Lage, ihr Verhalten, ihre Entscheidungen und ihre Kommunikation zu hinterfragen und anzupassen. Dies fördert eine authentische und inspirierende Leadership-Kultur.
Kooperation
Kooperation geht für uns Hand in Hand mit Weiterentwicklung, einer Kultur des gemeinsamen Lernens, der Wissensweitergabe und der gegenseitigen Unterstützung. Wir teilen unser Wissen und entwickeln so großartige Lösungen.
Loyalität
Loyalität gegenüber unserem Unternehmen, unseren Mitarbeiter:innen und Kunden ist von großer Bedeutung. Mit Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung möchten wir gemeinsam und langfristig Erfolge feiern und Herausforderungen meistern ,
Transparenz
Wir setzen wir auf eine moderne Form der Kommunikation: Offenheit und Transparenz stehen an erster Stelle. Wir brechen die traditionellen Mauern zwischen Hierarchien und Abteilungen auf und schaffen eine Kultur des offenen Austauschs. Bei uns zählt jede Stimme und jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird ermutigt, seine Gedanken und Ideen frei zu äußern.
Wertschätzung
Die Grundlage von Wertschätzung entsteht durch regelmäßiges Feedback, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und starkem Leadership. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollen sich geschätzt und motiviert fühlen und auch die richtigen Impulse erhalten, um noch besser zu werden und persönlich zu wachsen.
Vertrauen
Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur, der durch Leadership, respektvolles Miteinander und transparenter Kommunikation entsteht.Wir möchten eine vertrauensvolle Umgebung schaffen, in der unsere Mitarbeiter:innen ermutigt werden, innovative Ideen in einem starken Team voranzutreiben.
Fehlerkultur
Wir trauen uns an neue Ideen heran, machen Fehler und lernen daraus. Wir sehen Fehler als Lernchance, um fachlich und persönlich zu wachsen. Daher: ausprobieren, hinfallen, aufstehen und daraus lernen – nur so kommen wir vorwärts!
Aktive Verantwortung
Durch proaktives Handeln, Eigeninitiative und das Übernehmen von Verantwortung auf allen Ebenen führt dazu, eine Kultur des Fortschritts und des Engagements zu schaffen und somit großartige Ziele zu erreichen.
Nachhaltigkeit, Diversität, Inklusion
Neben Nachhaltigkeit / Umweltschutz ist bei uns Diversität ein großes Thema. Bei uns ist jeder willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung. >> It´s time for responsibility!
Führung & Reflexion
Durch kontinuierliche und Reflexion sind unsere Mitarbeiter:innen in der Lage, ihr Verhalten, ihre Entscheidungen und ihre Kommunikation zu hinterfragen und anzupassen. Dies fördert eine authentische und inspirierende Leadership-Kultur.
Kooperation
Kooperation geht für uns Hand in Hand mit Weiterentwicklung, einer Kultur des gemeinsamen Lernens, der Wissensweitergabe und der gegenseitigen Unterstützung. Wir teilen unser Wissen und entwickeln so großartige Lösungen.
Loyalität
Loyalität gegenüber unserem Unternehmen, unseren Mitarbeiter:innen und Kunden ist von großer Bedeutung. Mit Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung möchten wir gemeinsam und langfristig Erfolge feiern und Herausforderungen meistern ,
Transparenz
Wir setzen wir auf eine moderne Form der Kommunikation: Offenheit und Transparenz stehen an erster Stelle. Wir brechen die traditionellen Mauern zwischen Hierarchien und Abteilungen auf und schaffen eine Kultur des offenen Austauschs. Bei uns zählt jede Stimme und jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird ermutigt, seine Gedanken und Ideen frei zu äußern.
